确认劳动关系纠纷 （2015）六民一终字第00528号

本案争议焦点是本案死者潘启余与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所是否存在劳动关系；原判驳回了原审原告的诉讼请求是否正确。根据安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条规定：已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的用工关系，按劳务关系处理。已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。本案中，潘启余与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所签订《梅山镇清扫保洁劳务承包合同书》时，已超过60周岁法定退休年龄。并初次到金寨县梅山镇市容环境卫生管理所劳动。根据上述规定其与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所之间的用工关应按劳务关系处理。同时，其与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所签订的合同亦属劳务承包合同。因此，原判确定双方系劳务关系并无不当。司丕芝、潘国卫、潘国芬要求确认劳动关系、享受相关待遇等上诉请求与法无据，不能成立，不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二

本案争议焦点是本案死者潘启余与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所是否存在劳动关系；原判驳回了原审原告的诉讼请求是否正确。根据安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条规定：已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的用工关系，按劳务关系处理。已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。本案中，潘启余与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所签订《梅山镇清扫保洁劳务承包合同书》时，已超过60周岁法定退休年龄。并初次到金寨县梅山镇市容环境卫生管理所劳动。根据上述规定其与金寨县梅山镇市容环境卫生管理所之间的用工关应按劳

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）六民一终字第00528号上诉人（原审原告）：司丕芝。上诉人（原审原告）：潘国卫。上诉人（原审原告）：潘国芬。以上三上诉人共同委托代理人：许兵，安徽凡平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金寨县梅山镇市容环境卫生管理所。法定代表人：余嗣学，该所所长。委托代理人：闵远刚，安徽事顺律师事务所律师。上诉人司丕芝、潘国卫、潘国芬因与被上诉人金寨县梅山镇……