劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏行申1476号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……。 根据最高人民法院行政审判庭〔2010〕行他字第10号答复意见，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 本案中，关于万延好当天下午是否上班的问题，赣榆环卫所始终未提供合法有效的诸如环卫工人上下班的考勤记录、规章制度或者现场监控视频等有关证据材料予以证明。 相反，在工伤认定行政程序中，赣榆人社局在对赣榆环卫所原职工于守芬和梁培柳进行调查时，于守芬和梁培柳的陈述可以证明万延好当天下午上班，对此赣榆环卫所并无其他合法有效证据予以推翻。 万延好因突发疾病去世，赣榆人社局依照法定程序从维护劳动者合法权益的角度所作出的案涉决定并无不当。 原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回赣榆环卫所的诉讼请求，并无不当。 综上，赣榆环卫所的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。 依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第
摘要
连云港市赣榆区环境卫生管理所与连云港市赣榆区人力资源和社会保障局再审行政裁定书
正文（节选）
江苏省高级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）苏行申1476号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）连云港市赣榆区环境卫生管理所，住所地连云港市赣榆区经济开发区南部。 法定代表人丁利通，该所所长。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地连云港市赣榆区青口镇行政主楼。 法定代表人张永信，该局局长。 委托代理人梁洪永，该局社会保险科科长。 委托代理人……