确认劳动关系纠纷 （2017）皖01民终6890号

两只小鸟餐厅系依法注册登记领取营业执照的个体工商户，有固定的营业场所，有一定的物资、人员、技术条件，完全具备了用人单位的组织机构条件，有资格成为劳动关系的一方主体。两只小鸟餐厅系杨沫个人经营的个体工商户，无法将杨沫个人行为与两只小鸟餐厅的经营行为之间予以完全区分，杨沫作为经营者出具的工作证明，相应后果应由两只小鸟餐厅承担。杨沫出具的工作证明明确表述杨腾合担任“驾驶员工作”，有具体明确的“月工资”，有具体确定的“工作时间”，即杨腾合与两只小鸟餐厅形成一定的人身隶属关系，接受两只小鸟餐厅的监督、管理和支配，具有长期、持续、稳定的特征。两只小鸟餐厅登记注册的经营范围虽仅为小吃服务，但该工商登记的经营范围系工商行政管理部门的行政管理范畴，不能以此否认两只小鸟餐厅超越经营范围的行为的法律效力。综上，该院确认杨腾合与两只小鸟餐厅之间于2015年8月10日至2016年1月19日期间形成事实劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、杨腾合与合肥市蜀山区两

两只小鸟餐厅系依法注册登记领取营业执照的个体工商户，有固定的营业场所，有一定的物资、人员、技术条件，完全具备了用人单位的组织机构条件，有资格成为劳动关系的一方主体。两只小鸟餐厅系杨沫个人经营的个体工商户，无法将杨沫个人行为与两只小鸟餐厅的经营行为之间予以完全区分，杨沫作为经营者出具的工作证明，相应后果应由两只小鸟餐厅承担。杨沫出具的工作证明明确表述杨腾合担任“驾驶员工作”，有具体明确的“月工资”，有具体确定的“工作时间”，即杨腾合与两只小鸟餐厅形成一定的人身隶属关系，接受两只小鸟餐厅的监督、管理和支配，具有长期、持续、稳定的特征。两只小鸟餐厅登记注册的经营范围虽仅为小吃服务，但该工商登记的经营

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6890号上诉人（原审原告）：合肥市蜀山区两只小鸟餐厅，经营地合肥市金寨路155号黄金广场3栋104室，注册号340104600341483。经营者：杨沫，男，1983年5月18日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。委托诉讼代理人：陆军，安徽徽杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：方东，安徽徽杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶某，女……