确认劳动关系纠纷 （2015）渝四中法民终字第01136号

本案争议的焦点在于张世容与荔隆建设公司之间是否具有劳动关系。张世容系受赵应波邀请在彭水县人民法院审判业务用房目从事钢筋工工作，由赵应波进行管理和安排工作及支付报酬，但没有证据证明赵应波系荔隆建设公司职工或者受荔隆建设公司委托招聘、管理张世容；张世容虽然举示了工作证及其他劳动者的证言，但该些证据只证明了张世容在荔隆建设公司承建的工地工作、受伤以及受工地上人员管理，并不能证明张世容系与荔隆建设公司建立了劳动关系。综上，不能确认张世容与荔隆建设公司之间形成了劳动关系，张世容的诉讼请求不予支持。遂依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告张世容与被告福建省荔隆建设工程有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元（原告张世容已经预交10元），减半收取为5元，由原告张世容负担。张世容不服一审判决，向本院起上诉称，一审法院认定事实不清，张世容与荔隆建设公司之间的劳动关系依法成立。主要理由如下：1.2015年3月27日张世容经荔隆建设公司工地管理员及项目部工作人员赵应波同意到涉案工地从事钢筋业务工作；2.张世容在荔隆

本案争议的焦点在于张世容与荔隆建设公司之间是否具有劳动关系。张世容系受赵应波邀请在彭水县人民法院审判业务用房目从事钢筋工工作，由赵应波进行管理和安排工作及支付报酬，但没有证据证明赵应波系荔隆建设公司职工或者受荔隆建设公司委托招聘、管理张世容；张世容虽然举示了工作证及其他劳动者的证言，但该些证据只证明了张世容在荔隆建设公司承建的工地工作、受伤以及受工地上人员管理，并不能证明张世容系与荔隆建设公司建立了劳动关系。综上，不能确认张世容与荔隆建设公司之间形成了劳动关系，张世容的诉讼请求不予支持。遂依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第01136号上诉人（原审原告）：张世容，女，汉族，1970年12月27日出生，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托代理人：夏庆娟，重庆才学律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建省荔隆建设工程有限公司，住所地：福建省莆田市涵江区下洋小区58号。组织机构代码：67193516-5。法定代表人：欧国发，该公司经理。委托代理人：聂洪波，……