合同、无因管理、不当得利纠纷 （2021）苏05民终4895号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，和乔物业以王成柱擅自处理工作中问题、不及时上报领导层，造成恶劣影响，以及在施工单位要求进入项目作业时处理不当造成客户投诉，为由解除劳动合同，就违纪事实，首先，就擅自处理工作中问题、不及时上报领导层，和乔物业确认的聊天记录显示王成柱在下属员工发生打架事件后及时上报上级领导，在领导指示下询问人事人员员工手册的相应规定，并未存在擅自处理及不及时上报的违纪情形，故和乔物业主张的该项违纪，缺乏事实依据，一审法院不予采纳；其次，就在施工单位要求进入项目作业时处理不当造成客户投诉，动火作业具有一定危险性，亦应有相应的安全作业要求。和乔物业确认的聊天记录显示，王成柱在处理该事件时向上级领导报告并询问如何处理，告知领导是动明火，领导答复按照流程申请，和乔物业未提供充分证据证实王成柱存在工作不当之处，故和乔物业主张的该项违纪，一审法院不予采纳。再次，王成柱在违纪通知书的签字仅表示其知晓该处罚，并不表示其对该违纪处罚的认可。据此，和乔物业解除与王成柱的劳动合同，事实依据不足，已

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，和乔物业以王成柱擅自处理工作中问题、不及时上报领导层，造成恶劣影响，以及在施工单位要求进入项目作业时处理不当造成客户投诉，为由解除劳动合同，就违纪事实，首先，就擅自处理工作中问题、不及时上报领导层，和乔物业确认的聊天记录显示王成柱在下属员工发生打架事件后及时上报上级领导，在领导指示下询问人事人员员工手册的相应规定，并未存在擅自处理及不及时上报的违纪情形，故和乔物业主张的该项违纪，缺乏事实依据，一审法院不予采纳；其次，就在施工单位要求进入项目作业时处理不当造成客户投

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4895号上诉人（原审原告）:中新苏州和乔物业服务有限公司，住所地江苏省苏州工业园区星州街2号B区3楼。法定代表人：傅华，总经理。委托诉讼代理人：周俊，江苏双泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：周玮，江苏双泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王成柱，男，1965年7月26日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：张林露，江苏丁晓……