确认劳动关系纠纷 （2019）琼02民终1551号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确立劳动关系主要以双方是否具有建立劳动关系的合意、劳动者是否接受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的劳动并且由用人单位支付相应的劳动报酬等因素来决定。肖国建举证的工作身份牌显示的单位为“海南人宜”即海南人宜景观工程有限公司并非深装公司，举证的信息更改表证实深装公司人员黎仲佳为肖国建办理住院手续，证人凌敏志的证言陈述凌敏志安排肖国建在工地工作。微信记录、录音内容可证实凌敏志在深装公司微信群里接受公司的工作安排但并不能证实肖国建同样接受公司的具体劳动合同的工作内容等。肖武生、余石连举证的证据不能证实肖国建接受深装公司单位的劳动管理、从事深装公司单位安排的劳动并且由深装公司单位支付相应的劳动报酬等事实，肖武生、余石连主张肖国建与深装公司于2018年4月19日至2018年5月28日期间存在劳动关系的主张，不予支持。判决：不确认肖国建与深装公司于2018年4月19日至2018年5月28日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由肖武生、余石连负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确立劳动关系主要以双方是否具有建立劳动关系的合意、劳动者是否接受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的劳动并且由用人单位支付相应的劳动报酬等因素来决定。肖国建举证的工作身份牌显示的单位为“海南人宜”即海南人宜景观工程有限公司并非深装公司，举证的信息更改表证实深装公司人员黎仲佳为肖国建办理住院手续，证人凌敏志的证言陈述凌敏志安排肖国建在工地工作。微信记录、录音内容可证实凌敏志在深装公司微信群里接受公司的工作安排但并不能证实肖国建同样接受公司的具体劳动合同的工作内容等。肖武生、余石连举证的证据不能证实肖国建接受深装公司单位的劳动管理

海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2019）琼02民终1551号上诉人（原审原告）：肖武生，男，汉族，1958年7月1日出生，公民身份号码×××，户籍住址广西藤县，系肖国建父亲。上诉人（原审原告）：余石连，女，汉族，1955年6月20日出生，公民身份号码×××，户籍住址广西藤县，系肖国建母亲。共同委托诉讼代理人：何悦，海南追源律师事务所专职律师。共同委托诉讼代理人：梁文治，海南追源律师事务所专职……