确认劳动关系纠纷 （2016）兵03民终68号

本案系确认劳动关系纠纷。按照《中华人民共和国劳动合同法》关于成立劳动关系的规定和意旨，民事诉讼中需要确认的劳动关系应当是真实存在和严格意义上的劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。建立劳动关系，首先需要用人单位和劳动者就建立劳动关系达成合意，即双方均有建立长期、稳定劳动关系的主观愿望，这是劳动关系成立的主观要件；其次，劳动者给用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事法律关系最本质的特征。事实劳动关系的成立，除欠缺合法有效的书面劳动合同这一形式要件之外，应当符合劳动关系的特征。本案中，第三人唐学军作为涉案工程项目的实际施工人，将土建部分分包给宋兴明施工，宋兴明又招用王芬在其土建班组从事劳务性工作，王芬与前海建安公司未签订劳动合同，也未就工作安排、工资发放、社会保险费用的缴纳等事宜进行过协商。据此，应当认定双方之间不具有建立长期、稳定劳动关系的合意。另外，王芬的劳动报酬并非前海建安公司

本案系确认劳动关系纠纷。按照《中华人民共和国劳动合同法》关于成立劳动关系的规定和意旨，民事诉讼中需要确认的劳动关系应当是真实存在和严格意义上的劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。建立劳动关系，首先需要用人单位和劳动者就建立劳动关系达成合意，即双方均有建立长期、稳定劳动关系的主观愿望，这是劳动关系成立的主观要件；其次，劳动者给用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬的同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系，这是劳动关系区别于其他民事法律关系最本质的特征。事

新疆生产建设兵团第三师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵03民终68号上诉人（原审原告）：宋兴军，男，1970年6月27日出生，汉族，无固定职业，住四川省安县秀水镇。委托诉讼代理人：李芝兰，新疆正嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆前昆工程建设集团有限责任公司（原企业名称新疆前海建筑安装有限责任公司），住所地新疆维吾尔自治区图木舒克市。法定代表人：李国安，总经理。委托诉讼代理人：……