确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终896号

永川区且且火锅店系依法登记注册的个体工商户，具有用工主体资格，石仲英从事的服务员工作系其业务组成范围，石仲英工作中受其管理，石仲英与永川区且且火锅店之间的关系符合劳动关系的内在特征和外在显征，双方存在事实劳动关系，参照发生交通事故之日作为双方存在事实劳动关系的起始时间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：石仲英与永川区且且火锅店从2014年10月18日起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由永川区且且火锅店承担。永川区且且火锅店上诉称，永川区且且火锅店与石仲英不存在劳动关系，石仲英在一审中提交的证据不能证明双方存在劳动关系，一审判决错误。石仲英答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判，驳回上诉。二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，上诉人永川区且且火锅店系依法登记注册的个体工商户，具有用工主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证

永川区且且火锅店系依法登记注册的个体工商户，具有用工主体资格，石仲英从事的服务员工作系其业务组成范围，石仲英工作中受其管理，石仲英与永川区且且火锅店之间的关系符合劳动关系的内在特征和外在显征，双方存在事实劳动关系，参照发生交通事故之日作为双方存在事实劳动关系的起始时间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：石仲英与永川区且且火锅店从2014年10月18日起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由永川区且且火锅店承担。永川区且且火锅店上诉称，永川区且且火锅店与石仲英不存在劳动关系，石仲英在一审中提交的证据不能证明双方存在劳动关系，一审判决错误。石仲英答辩称，一审认定事实

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终896号上诉人（原审被告）永川区且且火锅店，个体工商户，经营场所重庆市永川区渝西大道中段**号。经营者袁其梅，女，1979年3月13日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托代理人汪羽，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石仲英，女，汉族，1971年7月21日出生，住重庆市永川区。委托代理人蒋礼超，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。……