经济补偿金纠纷 （2021）渝01民终896号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李富鑫于2019年7月1日入职新特公司，双方自此建立劳动关系，新特公司、李富鑫双方一致确认于2019年9月30日经协商一致解除劳动关系，故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2019年7月1日至2019年9月30日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。本案中，新特公司、李富鑫双方经协商一致解除劳动关系，且新特公司对应支付李富鑫经济补偿金27629.25元无异议，仅以企业经营困难为由要求延迟支付无法律依据，故一审法院对新特公司的诉讼请求不予支持。综上所述，新特公司应向李富鑫支付经济补偿金27629.25元。一审法院判决：“原告重庆市新特长寿新能源汽车有限公司于本判决生效后十日内向被告李富鑫支付经济补偿金27629.25元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李富鑫于2019年7月1日入职新特公司，双方自此建立劳动关系，新特公司、李富鑫双方一致确认于2019年9月30日经协商一致解除劳动关系，故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2019年7月1日至2019年9月30日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。本案中，新特公司、李富鑫双方经协商一致解除劳动关系，且新特公司对应支付李富鑫经济补偿金27629.25
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终896号上诉人（原审原告）：重庆市新特长寿新能源汽车有限公司，住所地重庆市长寿区新市街道新民路6号办公室，统一社会信用代码91500115MA60ECTB1F。法定代表人：赵怀英。委托诉讼代理人：尹璐，女，系公司员工。被上诉人（原审被告）：李富鑫，男，1990年12月6日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代理人：罗先杰，重庆钜沃律师事……