工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终3461号

被告蓝华莲在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告受伤后，未回到原告处继续上班，应视为原、被告已终止劳动关系。原告已为被告办理了工伤保险，根据《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，应由原告承担的被告工伤保险待遇项目为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费。仲裁裁决应由原告支付给被告一次性工伤就业补助金85250元（3410元/月×25个月），原、被告双方均不持异议，予以确认。被告的停工留薪期工资应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算住院天数，计5797.17元（3410元/月÷30天×51天）；护理费应按赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算住院天数，计4057.90元（3410元/月×70%÷30天×51天）。综上，原告应支付被告工伤保险待遇合计95105.07元（85250元+5797.17元+4057.90元）。被告抗辩称应由原告支付伤残辅助器具费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费，并按住院天数再加三个月计算停工留薪期工资、按4000元计算被告的工伤保险待遇，应视为对仲裁裁决书不服，但未在该

被告蓝华莲在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告受伤后，未回到原告处继续上班，应视为原、被告已终止劳动关系。原告已为被告办理了工伤保险，根据《工伤保险条例》及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，应由原告承担的被告工伤保险待遇项目为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费。仲裁裁决应由原告支付给被告一次性工伤就业补助金85250元（3410元/月×25个月），原、被告双方均不持异议，予以确认。被告的停工留薪期工资应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算住院天数，计5797.17元（3410元/月÷30天×51天）；护理费应按

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终3461号上诉人（原审原告）：南康区翔鑫家具厂。住所地：赣州市南康区赤土畲族乡赤土村大街上组*号。经营者：黄聪，男，1979年12月13日出生，汉族，家住赣州市南康区。委托诉讼代理人：蒋家乐，江西泰康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蓝华莲，女，1976年12月2日出生，汉族，家住赣州市南康区。委托诉讼代理人：许慕华，赣州市南康区……