劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终588号

本案争议的焦点问题有二：一是杨彦亭与东城置业之间是否存在劳动关系；二是东城置业是否欠发杨彦亭2013年4月1日至2014年7月31日期间的销售佣金提成。关于第一个焦点问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”由此可知，引起劳动关系发生的法律事实是劳动。本案中，虽然杨彦亭与某公司签订了书面劳动合同，但杨彦亭实际在东城置业的济南?某小区项目上提供劳动，接受东城置业的用工管理，由东城置业发放工资并缴纳社会保险，离职时由东城置业出具的终止（解除）劳动合同证明书，故应当认定杨彦亭实际与东城置业之间存在事实劳动关系。因此，对东城置业主张杨彦亭与某公司存在劳动关系的抗辩意见，一审法院不予采信。杨彦亭与东城置业于2013年4月1日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，东城置业依法应自2013年5月1日起至2014年3月31日止向杨彦亭每月支付两倍的工资，故，东城置业应当支付杨彦亭2013年5月1日至2014年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍

本案争议的焦点问题有二：一是杨彦亭与东城置业之间是否存在劳动关系；二是东城置业是否欠发杨彦亭2013年4月1日至2014年7月31日期间的销售佣金提成。关于第一个焦点问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”由此可知，引起劳动关系发生的法律事实是劳动。本案中，虽然杨彦亭与某公司签订了书面劳动合同，但杨彦亭实际在东城置业的济南?某小区项目上提供劳动，接受东城置业的用工管理，由东城置业发放工资并缴纳社会保险，离职时由东城置业出具的终止（解除）劳动合同证明书，故应当认定杨彦亭实际与东城置业之间存在事实劳动关系。因此，对东城置业主张杨彦亭与某公

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终588号上诉人（原审被告）：山东东城置业有限公司，住所地济南市。法定代表人：李青岸，董事长。委托诉讼代理人：陈金玲，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜文堂，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨彦亭，男，1989年9月16日出生，汉族，住山东省安丘市。委托诉讼代理人：徐龙，山东圣义律师事务所律……