工伤保险待遇纠纷 （2015）娄中民一终字第926号

上诉人潘永兴到被上诉人湖南省娄底市第一工程有限公司下属项目部务工，项目部为其入了工伤保险，上诉人潘永兴在工作过程中受伤后进行了工伤认定，并经鉴定构成七级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十条的规定，上诉人潘永兴受伤后的医疗费用应由工伤保险基金负担，其可另行主张权利。对于上诉人提出的护理费、停工留薪期待遇和工资标准问题，因上诉人未提交充分证据证明其工资标准和护理、停工留薪期的期限，其在娄底市劳动人事争议仲裁委员会作出娄劳人仲案字【2014】第99号仲裁裁决后亦未提起诉讼，故原审判决按相关法律规定认定上诉人的护理费、停工留薪期待遇和工资标准亦无不当。综上，上诉人的上诉理由均不成立，本院均不支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，免交。本判决为终审判决。审　判　长　　曾　兴审　判　员　　肖卫江审　判　员　　曾爱东二〇一六年三月二十日代理书记员　　李亭攸附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下

上诉人潘永兴到被上诉人湖南省娄底市第一工程有限公司下属项目部务工，项目部为其入了工伤保险，上诉人潘永兴在工作过程中受伤后进行了工伤认定，并经鉴定构成七级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》第三十条的规定，上诉人潘永兴受伤后的医疗费用应由工伤保险基金负担，其可另行主张权利。对于上诉人提出的护理费、停工留薪期待遇和工资标准问题，因上诉人未提交充分证据证明其工资标准和护理、停工留薪期的期限，其在娄底市劳动人事争议仲裁委员会作出娄劳人仲案字【2014】第99号仲裁裁决后亦未提起诉讼，故原审判决按相关法律规定认定上诉人的护理费、停工留薪期待遇和工资标准亦无不当。综上，上诉人的上诉理

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第926号上诉人（原审被告）潘永兴。委托代理人黄佳敏，湖南湘康律师事务所律师。委托代理人谢思思，湖南湘康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）湖南省娄底市第一工程有限公司，住所地娄底市娄星区贤童街8号。法定代表人陈石龙，该公司董事长。委托代理人梁文，湖南梁文律师事务所律师。委托代理人梁琦，湖南梁文律师事务所律师。上诉人潘永兴因工伤保险……