提供劳务者致害责任纠纷 （2021）鲁05民终741号

苑光利系京盾公司的雇佣人员，其在涉案工程施工中致伤，双方之间形成了雇佣劳务合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。上述雇主对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担的系无过错责任，苑光利系在工作过程中导致受伤，故京盾公司应对苑光利的损失承担赔偿责任。庭审中，京盾公司答辩中称“当时苑光利所佩戴的头盔安全帽也掉落在地面，头盔掉落是因为吊车打掉”，可见苑光利在工作中采取了一定的安全保护措施，庭审中，京盾公司无证据证实苑光利在工作中违规作业或其自身对伤害的发生存在过错，故涉案事故无证据表明苑光利在工作中自身存有过错。东仕公司将其生产车间内钢结构的主柱、主梁涂刷防火涂料等施工项目发包给具有相关资质的四方公司，系正常业务行为，合法合规，亦无选任瑕疵，苑光利及京盾公司无证据证实事故系由该公司员工突然启动塔吊所致，该公司与苑光利亦无劳务关系，故

苑光利系京盾公司的雇佣人员，其在涉案工程施工中致伤，双方之间形成了雇佣劳务合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。上述雇主对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担的系无过错责任，苑光利系在工作过程中导致受伤，故京盾公司应对苑光利的损失承担赔偿责任。庭审中，京盾公司答辩中称“当时苑光利所佩戴的头盔安全帽也掉落在地面，头盔掉落是因为吊车打

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁05民终741号 上诉人（原审被告）：北京京盾恒泰消防工程有限责任公司，住所地北京市昌平区回龙观镇发展路8号院5号楼10层1016室。 法定代表人：翟传栋，经理。 委托诉讼代理人：刘杰，山东文瀚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苑光利，男，1968年1月1日出生，汉族，住山东省商河县。 委托诉讼代理人：王加良，商河曙光法律服务所法律……