劳动合同纠纷 （2013）成民终字第3924号

李东芸与如意公司于1996年10月建立了劳动合同关系，双方的劳动合同合法有效。李东芸于1999年7月26日向如意公司提出辞职，如意公司于同日批准了李东芸的辞职申请，李东芸到如意公司的相关部门办理了解除劳动合同的手续，并领取了经济补偿金8349.28元。李东芸与如意公司的劳动关系于1999年7月26日依法解除。现李东芸主张恢复其与如意公司的劳动合同关系，并要求如意公司赔偿李东芸的工资损失65万元，于法无据，不予支持。李东芸主张如意公司在其每月应领的工资中扣除150元，给李东芸造成的损失35000元，系另外的法律关系，不属于本案的审理范畴。另外，李东芸提起该劳动合同纠纷之诉，已经超过了申请劳动争议仲裁的时效期限。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回李东芸的诉讼请求。案件受理费5元，由李东芸负担。宣判后，原审原告李东芸不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。其上诉的主要理由为：1、按照法律规定，合同无效只能由人民法院或劳动争议仲裁委

李东芸与如意公司于1996年10月建立了劳动合同关系，双方的劳动合同合法有效。李东芸于1999年7月26日向如意公司提出辞职，如意公司于同日批准了李东芸的辞职申请，李东芸到如意公司的相关部门办理了解除劳动合同的手续，并领取了经济补偿金8349.28元。李东芸与如意公司的劳动关系于1999年7月26日依法解除。现李东芸主张恢复其与如意公司的劳动合同关系，并要求如意公司赔偿李东芸的工资损失65万元，于法无据，不予支持。李东芸主张如意公司在其每月应领的工资中扣除150元，给李东芸造成的损失35000元，系另外的法律关系，不属于本案的审理范畴。另外，李东芸提起该劳动合同纠纷之诉，已经超过了申请劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第3924号上诉人（原审原告）李东芸。被上诉人（原审被告）四川新都如意实业有限责任公司。住所地：成都市新都区新都镇五桂村九社。法定代表人李玉林，总经理。委托代理人刘庆，四川诚伦律师事务所律师。上诉人李东芸因与被上诉人四川新都如意实业有限责任公司（以下简称如意公司）劳动合同纠纷一案，不服成都市新都区人民法院（2013）新都民初字第1396……