居间合同纠纷 （2021）陕04民终308号

居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒价服务，委托人支付报酬的合同。本案原告王红芳为给儿子华国亮办工作，向被告陕西睿圣人力资源有限公司支付报酬53000元,被告陕西睿圣人力资源有限公司收到该款项履行了自己的义务,将原告王红芳之子华国亮安排到沣东管委会物业公司上班,华国亮经过面试后,自己也同意并接收相应条件的工作待遇且正式上班,在该单位五个月之久，事后又因工资待遇低未交纳一金为由诉至本院要求被告陕西睿圣人力资源有限公司及向勃阳返还已支付的报酬53000元理由不充分,证据不足,本院不予支持。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：依法驳回原告王红芳的诉讼请求。案件受理费1125元，由原告王红芳承担。 本院二审期间，王红芳向法庭提交录音资料1份、证人陈某某证言各1份，证明上诉人找被上诉人法定代表人徐兴奎，徐兴奎答应找到第三方就退钱给上诉人；陕西睿圣人力资源有限公司质证认为，其认可上述证据的真实性；向勃阳质证其不在现场，对该证据的真实性无法确认。合议庭评议认为，上述证据，被上诉人陕西睿圣人力资源有限公司的法定代表人徐兴奎并无异议，证据来源合法，与本

居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒价服务，委托人支付报酬的合同。本案原告王红芳为给儿子华国亮办工作，向被告陕西睿圣人力资源有限公司支付报酬53000元,被告陕西睿圣人力资源有限公司收到该款项履行了自己的义务,将原告王红芳之子华国亮安排到沣东管委会物业公司上班,华国亮经过面试后,自己也同意并接收相应条件的工作待遇且正式上班,在该单位五个月之久，事后又因工资待遇低未交纳一金为由诉至本院要求被告陕西睿圣人力资源有限公司及向勃阳返还已支付的报酬53000元理由不充分,证据不足,本院不予支持。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：依法驳回原告王红芳的诉

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终308号 上诉人（原审原告）：王红芳，女，汉族，XX年XX月XX日生，住陕西省西安市灞桥区，公民身号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：华国亮，男，汉族，XX年XX月XX日生，住陕西省西安市灞桥区，公民身号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 被上诉人（原审被告）：陕西睿圣人力资源有限公司。住所地陕西省咸……