劳动争议 （2017）鄂06民终3478号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。也就是说，劳动法适用于上述国家机关等单位所雇佣的合同工或临时工。正式的公务员跟单位之间是组织关系和人事关系，由编制确定，不用劳动合同来确定。根据《原劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条的规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。因此，公务员与用人单位之间的关系不受劳动法、劳动合同法调整。因李海群、童超、童闻博、何文英的亲属童先保是南漳县卫生和计划生育局的正式在编的工作人员，故童先保与南漳县卫生和计划生育局之间不形成劳动合同关系。童先保的死亡是否适用《工伤保险条例》？一审法院认为，《中华人民共和国公务员法》第二条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。李海群、童超、童闻博、何文英的亲属童先保生前在南漳县卫生和计划生育局工作，有正式编制，由当地财政发放工资及福利待遇，属于公
摘要
李海群、童超劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鄂06民终3478号上诉人（原审原告）：李海群，女，汉族，生于1954年11月4日，住南漳县。上诉人（原审原告）：童超，男，汉族，生于1988年3月19日，住南漳县。上诉人（原审原告）：童闻博，男，汉族，生于1980年1月2日，住南漳县。上诉人（原审原告）：何文英，女，汉族，生于1934年2月5日，住南漳县。四上诉人共同委托诉讼代理人：熊汉明，……