劳动争议 （2018）豫01民终6139号
裁判要旨
荥阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月13日作出的仲裁裁决书，依据陈红强在王河煤业工作期间的工资发放表认定陈红强被诊断为××前月平均工资为3338元，并据此工资标准裁决由王河煤业支付陈红强伤残补助金差额和伤残津贴差额，该裁决书认定的事实已经得到陈红强、王河煤业双方认可，裁决结果已经生效并交付执行。陈红强在2015年12月3日就已收到王河煤业出具的《关于支付陈红强一次性伤残补助情况说明》，其未在第一次提起劳动仲裁时出具该份证据，陈红强依据该情况说明中的经济补偿金数额推算出的月平均工资数额不能真实反映其工资标准。且在2017年12月20日第二次提起仲裁时要求王河煤业支付停工留薪期工资、伤残补助金及伤残津贴差额已经超过我国劳动争议调解仲裁法规定的一年时效期间。按照工伤保险条例规定，因陈红强进行工伤康复发生的费用，符合规定的，应从工伤保险基金支付。企业如不按时交纳工伤保险费，应由工伤保险管理机构督促企业缴纳。故对陈红强的各项诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，
摘要
陈红强、鹤壁煤业（集团）有限责任公司王河煤业分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6139号上诉人（原审原告）陈红强，男，1969年5月24日生，汉族，住荥阳市。被上诉人（原审被告）鹤壁煤业（集团）有限责任公司王河煤业分公司，住所地荥阳市刘河镇王河村。法定代表人杜志清，矿长。委托代理人王振华，公司员工。委托代理人袁国军，公司员工。上诉人陈红强因与被上诉人鹤壁煤业（集团）有限责任公司王河煤业分公司（以下简称王河煤业）……