确认劳动关系纠纷 （2015）济民终字第2738号

原告对被告宋某甲于2010年12月6日到原告处从事货车驾驶员工作的事实并无异议。参照原劳动和社会保障部“劳某发（2005）12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院定原告邹城市宏太物流运输有限公司与被告宋某甲存在劳动关系。原告诉求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：驳回原告邹城市宏太物流运输有限公司要求确认与被告宋某甲不存在劳动关系的诉讼请求。一审案件受理费10元，由原告邹城市宏太物流运输有限公司负担。宣判后，上诉人邹城市宏太物流运输有限公司不服，提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求或发回重审。理由如下：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，不应按劳动法及劳动合同法的规定给予补偿。被上诉人是根据实际工作量计算报酬，不是固定工资，

原告对被告宋某甲于2010年12月6日到原告处从事货车驾驶员工作的事实并无异议。参照原劳动和社会保障部“劳某发（2005）12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院定原告邹城市宏太物流运输有限公司与被告宋某甲存在劳动关系。原告诉求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第2738号上诉人（原审原告）邹城市宏太物流运输有限公司，住所地邹城市太平镇横河村（横河煤矿院内）。法定代表人胡某。委托代理人宋某乙。被上诉人（原审被告）宋某甲。委托代理人于某。上诉人邹城市宏太物流运输有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服邹城市人民法院（2015）邹民初字第1209号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……