提供劳务者受害责任纠纷 （2014）临民一终字第55号

本案当事人争议的焦点问题是原告孙运西损失的赔偿责任主体问题。被告薄文涛将其承揽的广告的设计制作安装业务承包给被告薄夫涛，被告薄夫涛与被告薄文涛之间是承揽关系，被告薄夫涛是承揽人，被告薄文涛是定作人；被告薄夫涛与原告孙运西之间是雇佣关系，原告孙运西系被告薄夫涛的雇员。被告薄夫涛作为雇主对雇员孙运西在从事雇佣活动过程中受伤应当承担赔偿责任，被告薄文涛的作为定作人参加安装工作，负责移动固定吊篮的架子，因架子没有固定住，致使吊篮坠落，在事故的发生过程中存在过错。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原告按雇佣关系提起诉讼，被告薄夫涛作为雇主对原告的损失进行赔偿后，可向第三人即致害人进行追偿；被告薄文涛不是雇主不承担赔偿责任。原告的误工时间应计算至定残前一日，即99天。原告提供的其他损失证据真实合法，其主张的计算标准符合法律规定，予以支持。原告主张损

本案当事人争议的焦点问题是原告孙运西损失的赔偿责任主体问题。被告薄文涛将其承揽的广告的设计制作安装业务承包给被告薄夫涛，被告薄夫涛与被告薄文涛之间是承揽关系，被告薄夫涛是承揽人，被告薄文涛是定作人；被告薄夫涛与原告孙运西之间是雇佣关系，原告孙运西系被告薄夫涛的雇员。被告薄夫涛作为雇主对雇员孙运西在从事雇佣活动过程中受伤应当承担赔偿责任，被告薄文涛的作为定作人参加安装工作，负责移动固定吊篮的架子，因架子没有固定住，致使吊篮坠落，在事故的发生过程中存在过错。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民一终字第55号上诉人（原审被告）薄夫涛，男，汉族，城镇居民。委托代理人陈延超，山东铭星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙运西，男，汉族，农村居民。委托代理人张洪英。被上诉人（原审被告）薄文涛，男，汉族，城镇居民。委托代理人王向伟，山东祺君律师事务所律师。上诉人薄夫涛因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服莒南县人民法院（2012）莒民初字第9……