劳动争议 （2019）京0115民初25569号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 汪克斌在北京经济技术开发区宏达中路8号做门卫保安等工作，北医联合公司主张汪克斌的劳动关系所属系无锡大周研发中心，但其提交的证据仅能证明无锡大周研发中心承租了北医联合公司的房屋，无法证明汪克斌与无锡大周研发中心存在劳动关系。 北医联合公司主张法人变更为王永和后，原公司员工都不再聘用，并且通知了汪克斌，可见北医联合公司亦认可在法人变更以前，汪克斌与北医联合公司存在劳动关系，且其未能提交证据证明与汪克斌已经解除劳动关系，北医联合公司所述汪克斌继续住在北京经济技术开发区宏达中路8号系因“收留”汪克斌不符合常理，汪克斌提交的工作日志中也显示北医联合公司对汪克斌的工作进行了劳动管理综上，本院结合劳务费明细、工作记录等足以认定双方在2017年1月1日至2017年7月31日期间存在劳动关系。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 汪克斌主张2017年1月1日至7月31日期间工资为30803.2元，并提交了签发劳
摘要
北京北医联合药业有限公司与汪克斌劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初25569号原告：北京北医联合药业有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达中路8号。 法定代表人：王永和，董事长。 委托诉讼代理人：单宝珍，女，该公司员工。 被告：汪克斌，男，1962年9月12日出生，汉族，无业，住甘肃省民勤县。 委托诉讼代理人：汪利军(系汪克斌之子)，住河北省廊坊市大厂回族自治县。 原告北京北医联合药业有限公司……