提供劳务者致害责任纠纷 （2015）镇民终字第01146号

田茂碧、王小生、王洁颖称陈绪学是雇主，挂靠欣鼎工程处，但无证据证明，欣鼎工程处自认该处是雇主，陈绪学为该处员工，证人也证明在泰兴工作期间的出入证上记载的工作单位是欣鼎工程处，故应认定欣鼎工程处是雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。王萍祥是在晚间休息时突发疾病，经医治无效死亡，并非从事雇佣活动中，田茂碧、王小生、王洁颖也未能提供证据证明王萍祥的突发疾病与其工作时间和工作内容相关，其要求欣鼎工程处承担雇主赔偿责任，依据不足，不应支持。王萍祥受欣鼎工程处安排前往外地工作，该处应参照江苏省企业职工因病或非因工死亡待遇标准补偿田茂碧、王小生、王洁颖丧葬费、一次性抚恤金、一次性救济费共计35800元，该费用在欣鼎工程处已支付款项45326.62元中予以扣减。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决驳回田茂碧、王小生、王洁颖的诉讼请求；案件受理费减半收取2620元，由田茂碧、王小生、王洁颖负担。田茂碧、王小生、王洁颖上诉称，一审法院认定雇主是欣鼎工程处是事实认定错误，外派务工期间属“工作时间”的特殊形式，陈绪学安排受害人休息的旅

田茂碧、王小生、王洁颖称陈绪学是雇主，挂靠欣鼎工程处，但无证据证明，欣鼎工程处自认该处是雇主，陈绪学为该处员工，证人也证明在泰兴工作期间的出入证上记载的工作单位是欣鼎工程处，故应认定欣鼎工程处是雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。王萍祥是在晚间休息时突发疾病，经医治无效死亡，并非从事雇佣活动中，田茂碧、王小生、王洁颖也未能提供证据证明王萍祥的突发疾病与其工作时间和工作内容相关，其要求欣鼎工程处承担雇主赔偿责任，依据不足，不应支持。王萍祥受欣鼎工程处安排前往外地工作，该处应参照江苏省企业职工因病或非因工死亡待遇标准补偿田茂碧、王小生、王洁颖丧葬费、一次性抚恤金、一次性

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第01146号上诉人（原审原告）田茂碧。委托代理人傅从华，江苏江成律师事务所律师。上诉人（原审原告）王小生。委托代理人傅从华，江苏江成律师事务所律师。上诉人（原审原告）王洁颖。委托代理人傅从华，江苏江成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈绪学。委托代理人赵振华，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。委托代理人高卫，江苏博事达（镇江）律师事……