劳动争议 （2018）粤0113民初11098号
裁判要旨
原告申请劳动仲裁时主张被告向其支付解除劳动关系补偿，应视为其存在与被告解除劳动关系的意思表示，故其解除劳动关系的理由应以其《仲裁申请书》记载为准。 根据上述查明的事实，原告申请劳动仲裁时，被告并不存在未为其参保的事实；原告主张被告未足额缴纳社会保险费，但该情形不至于影响劳动关系继续履行从而迫使原告解除劳动关系。 原告提出解除劳动关系的理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，其要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，理据不足，本院不予支持。 裁判理由与结果本院认为，原、被告双方依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告王阳贵的全部诉讼请求。 本案受理费10元，由原告王阳贵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。 逾期不交的，按自动撤回上诉处理。 发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。
摘要
王阳贵与广州市欧斯宝金属制品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0113民初11098号原告：王阳贵，男，1982年1月13日出生，汉族，住湖南省衡南县。 被告：广州市欧斯宝金属制品有限公司，住所地：广州市番禺区。 法定代表人：郑许成。 委托诉讼代理人：朱茶林，系广东星凯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨佩蕴，系广东星凯律师事务所律师实习人员。 原告王阳贵与被告广州市欧斯宝金属制品有限公司劳动争议纠纷……