追偿权纠纷 （2017）苏03民终2433号

时士特为郇明旺提供起吊业务，其工作不具有连续性和确定性，且其工作报酬亦为单独支付，双方之间成立承揽关系。时士特虽辩称法院（2016）苏0381民初4393号民事判决中对双方关系使用“雇佣”一词，但该文书内容并非对郇明旺与时士特之间法律关系的确定，且并不影响雇主对直接侵权人的追偿，故对该抗辩意见，不予支持。对于郇明旺在履行赔偿义务后是否享有追偿权及追偿权的范围问题，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。郇宪峰触电受伤，郇明旺作为涉案工程的负责人，未能在确保安全的情况下组织施工，对事故的发生有一定过错。时士特在从事危险操作时观察不力，操作不当，不慎致使第三人触电受伤，对造成事故的发生具有较大的过错，对第三人郇宪峰受伤的损失应负较大的赔偿责任。第三人郇宪峰在施工中未采取任何安全措施，对事故发生也有一定过错，亦应承担一定责任。对此，可以依法适当减轻郇明旺和时士特的赔偿责任。上列人员对本次伤害事故的发生，均具有过错，故应当

时士特为郇明旺提供起吊业务，其工作不具有连续性和确定性，且其工作报酬亦为单独支付，双方之间成立承揽关系。时士特虽辩称法院（2016）苏0381民初4393号民事判决中对双方关系使用“雇佣”一词，但该文书内容并非对郇明旺与时士特之间法律关系的确定，且并不影响雇主对直接侵权人的追偿，故对该抗辩意见，不予支持。对于郇明旺在履行赔偿义务后是否享有追偿权及追偿权的范围问题，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。郇宪峰触电受伤，郇明

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终2433号上诉人（原审被告）：时士特，男，1981年8月13日出生，汉族，农民，住新沂市。被上诉人（原审原告）：郇明旺，男，1971年4月19日出生，汉族，农民，住新沂市。委托诉讼代理人：时守新，新沂市巴山法律服务所法律工作者。原审第三人：郇宪峰，男，1966年3月5日出生，汉族，农民，住新沂市。上诉人时士特因与被上诉人郇明旺、原审第……