劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4356号

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一、二、三项均无异议，本院径行维持。本案二审双方争议焦点：1.信盛通信南海分公司是否拖欠张文锋2015年6月8日至2015年9月17日期间工作日延长工作时间加班及周末加班的加班费；2.信盛通信南海分公司应否支付张文锋2015年9月的效益工资。本院针对双方争议焦点作如下论述。一、关于加班费的问题。依双方约定，张文锋正常工作时间工资为不得低于当地最低工资标准，每周至少休息一天，每日工作8小时。即正常工作时间工资不得低于每月1510元，因双方并未明确约定张文锋正常工作时间工资，故计算张文锋周末休息日加班工资时应按每月1510元作为基数计算，周末休息日按8小时计算加班。张文锋2015年6月8日入职，正常上班至2015年9月17日，信盛通信南海分公司已支付张文锋2015年6月至9月的工资分别为2513.2元、3622.99元、4133.41元、1088.63元。据此张文锋每月实际收取的工资远高于约定的正常工作时间工资，故张文锋每月实际收取的工资应视为包括周末加班工资。经折算，信盛通信南海分公司支付张文锋每月实际工资已足额支付了张文锋周末休息日上班的加班工

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一、二、三项均无异议，本院径行维持。本案二审双方争议焦点：1.信盛通信南海分公司是否拖欠张文锋2015年6月8日至2015年9月17日期间工作日延长工作时间加班及周末加班的加班费；2.信盛通信南海分公司应否支付张文锋2015年9月的效益工资。本院针对双方争议焦点作如下论述。一、关于加班费的问题。依双方约定，张文锋正常工作时间工资为不得低于当地最低工资标准，每周至少休息一天，每日工作8小时。即正常工作时间工资不得低于每月1510元，因双方并未明确约定张文锋正常工作时间工资，故计算张文锋周末休息日加班工资时应按每月1510元作为基数计算，周末休息日按8小时

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4356号上诉人（原审原告）张文锋，男,汉族，1968年3月20日出生，住湖南省益阳市赫山区。被上诉人（原审被告）广州信盛通信设备有限公司南海分公司，住所地广东省佛山市南海区。负责人陈敏。委托代理人陈瑾才，男，汉族，1984年5月17日出生，住广西昭平县，该公司员工。上诉人张文锋因与被上诉人广州信盛通信设备有限公司南海分公司（以下简称……