劳动争议 （2019）青2802民初185号
裁判要旨
原告青海洲龙房地产开发有限公司作为依法成立的企业，具有用人资质，应严格依照相关法律与劳动者签订劳动合同，及时、足额支付劳动报酬和缴纳社会保险等。 但被告在原告处工作期间一直未与被告签订劳动合同，也未给被告缴纳社会保险，拖欠被告工资，依照法律规定被告可以要求解除劳动合同，并且原告应当支付自2014年12月至2018年9月的拖欠工资522500元，原告应当为被告缴纳工作期间的社会保险费用。 劳动合同法规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
青海洲龙房地产开发有限公司与高平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
青海省德令哈市人民法院民事判决书（2019）青2802民初185号原告：青海洲龙房地产开发有限公司，所在地德令哈市莲湖路南侧。 统一社会信用代码：91632802710515287T。 法定代表人：王岳元，该公司董事长。 委托诉讼代理人：沈宁州，青海贝正律师事务所律师。 被告：高平，现任青海洲龙房地产开发有限公司总经理。 原告青海洲龙房地产开发有限公司（洲龙公司）诉被告高平劳动争议纠纷一案，本院于……