社会保险纠纷 （2019）川17民终1396号

王少勤与新世纪学校于2012年3月26日签订的《医保协议》、2014年9月1日签订的《生活老师聘用合同》系双方真实意思表示，不违背法律法规的强制性规定，合法有效，予以确认。本案争议焦点为王少勤在新世纪学校的工作年限。王少勤、新世纪学校于2014年9月签订聘用合同，但根据《医保协议》“2012年4月起集中为教职工办理城镇居民基本医疗保险。鉴于乙方已在达县医保局办理了新农合基本医疗保险，甲方不再为乙方办理商业保险，甲方每年按照达州市城镇居民医疗保险年缴费额的80%给予乙方保险补贴”约定，证明双方于2012年4月起便建立了事实劳动合同关系，王少勤此时已满49周岁。王少勤主张自2006年11月起便在新世纪学校工作，并提交了体检报告及2007年4月24日检查报告单、工作证、通讯录、照片、曹梅和蒋渠调查笔录，一审法院认为两份体检报告，一份是2016年4月18日，一份没有时间，此份体检报告系复印件，其间虽载明王少勤工作单位系新世纪学校，但系达州市中心医院单方记载且出具的，不能达到其证明目的。检查报告单时间系2007年4月24日，但不能证明与体检报告的关系，更不能以此证明其在新世纪学校的工作年限。工作

王少勤与新世纪学校于2012年3月26日签订的《医保协议》、2014年9月1日签订的《生活老师聘用合同》系双方真实意思表示，不违背法律法规的强制性规定，合法有效，予以确认。本案争议焦点为王少勤在新世纪学校的工作年限。王少勤、新世纪学校于2014年9月签订聘用合同，但根据《医保协议》“2012年4月起集中为教职工办理城镇居民基本医疗保险。鉴于乙方已在达县医保局办理了新农合基本医疗保险，甲方不再为乙方办理商业保险，甲方每年按照达州市城镇居民医疗保险年缴费额的80%给予乙方保险补贴”约定，证明双方于2012年4月起便建立了事实劳动合同关系，王少勤此时已满49周岁。王少勤主张自2006年11月起便在新

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川17民终1396号上诉人（原审原告）：王少勤（曾用名王绍芹）,女,住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：杨卓，男，住四川省达县。被上诉人（原审被告）：四川达州新世纪学校。法定代表人：张国印。委托诉讼代理人：刘宗华，四川奥飞律师事务所律师。上诉人王少勤因与被上诉人四川达州新世纪学校（以下简称新世纪学校）社会保险纠纷一案，不服四川省达州市通川区人……