提供劳务者致害责任纠纷 （2019）晋0502民初419号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》（以下简称“《解释》”）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 本案中原告在实施雇佣活动中，被告师某未能尽到安全管理义务，最终导致原告受伤并致残，故被告师某作为原告的雇主，依法应当承担原告因此次事故造成的全部经济损失。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 被告山西新贵族公司作为发包主体，其将该工程分包给不具备用工主体资格且不具备相关施工资质的被告师某，依法应当与被告师某对原告李某1的损失承担连带赔偿责任。 关于原告李某1的损失本院认定如下：1、医疗费：门诊花费3195.18元+住院用品1602元，合计4797.18元（不含被告山西新贵族公司垫付的医疗费126648.77元）；2、住院伙食补助费：58天×100元＝5800元；3、护理费：以2018年山西省居民服务业46693元为标准，护理期限参照司法鉴定意
摘要
李某1与山西新贵族装饰设计工程有限公司、师某提供劳务者致害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山西省晋城市城区人民法院 民事判决书 （2019）晋0502民初419号 原告：李某1，男，1969年9月18日生，汉族，山西省泽州人，无业，现住晋城市泽州县。 委托代理人：李某2，山西权康律师事务所律师。 被告：山西新贵族装饰设计工程有限公司，住址：晋城市城区。 统一社会信用代码：×××。 法定代表人：赵某，任总经理。 委托代理人：李某3，山西佳邦律师事务所律师。 被告：师某，男，19……