提供劳务者致害责任纠纷 （2019）吉08民终1233号

被告李海江与原告方东辉系雇佣关系，被告李海江作为雇主负有管理和安全保障的义务，原告在雇佣活动中受伤，被告李海江应承担相应的赔偿责任；原告方东辉作为成年人，从事了多年瓦工工作，在从事雇佣活动中负有注意安全、谨慎的义务，并且在庭审中原告承认在受伤前吃午饭时饮酒，其自身也存在过错，也应承担相应的责任，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，

被告李海江与原告方东辉系雇佣关系，被告李海江作为雇主负有管理和安全保障的义务，原告在雇佣活动中受伤，被告李海江应承担相应的赔偿责任；原告方东辉作为成年人，从事了多年瓦工工作，在从事雇佣活动中负有注意安全、谨慎的义务，并且在庭审中原告承认在受伤前吃午饭时饮酒，其自身也存在过错，也应承担相应的责任，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生

吉林省白城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉08民终1233号 上诉人（原审被告）：李海江，男，汉族，1972年6月2日出生，住洮北区。 被上诉人（原审原告）：方东辉，男，1973年6月10日出生，汉族，住白城市洮北区。 委托诉讼代理人：王春雷，辽宁欣合律师事务所律师。 原审被告（被告）：陈晓峰，男，1971年1月10日出生，住洮北区。 上诉人李海江因与被上诉人方东辉提供劳务者致害……