劳动合同纠纷 （2021）沪02民终677号

劳动者应就所主张的加班事实的存在承担举证责任，有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。一审中，董新当陈述因工作需要，主管会直接要求其加班，并无加班审批流程，工作期间每天工作12小时，18：30即开始点名，至次日6：30，中间吃饭半小时，每天固定2小时的加班费和周末一天的加班费均已领取，现主张的是另外2小时的加班费差额。董新当在劳动仲裁庭审中陈述，每月休4天，申请人(董新当等4名劳动者)均上晚班，19：00-次日6：00，18：30就要开始点名，下班都要延迟，中间规定休息一小时，实际吃完饭就开始工作，单位支付了10小时中的2小时加班费，现主张每天工作12小时，剩余2小时未支付加班费，电子打卡考勤。根据董新当对工作时间的描述分析，可知天天速运公司对晚班员工安排的工作时间为19：00至次日6：00，中间休息1小时。据此核算，正常情况下晚班员工每日存在2小时的加班时长，现董新当确认每天固定2小时的加班工资已经领取，主张额外2小时加班的理由在于：1、18：30即开始点名；2、公司规定中间休息1小时，但实际吃完饭就开始工作；3、下班均延迟。对此天天速运

劳动者应就所主张的加班事实的存在承担举证责任，有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。一审中，董新当陈述因工作需要，主管会直接要求其加班，并无加班审批流程，工作期间每天工作12小时，18：30即开始点名，至次日6：30，中间吃饭半小时，每天固定2小时的加班费和周末一天的加班费均已领取，现主张的是另外2小时的加班费差额。董新当在劳动仲裁庭审中陈述，每月休4天，申请人(董新当等4名劳动者)均上晚班，19：00-次日6：00，18：30就要开始点名，下班都要延迟，中间规定休息一小时，实际吃完饭就开始工作，单位支付了10小时中的2小时加班费，现主张每天工作

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终677号上诉人(原审原告)：董新当，男，1970年7月6日出生，汉族，户籍地河南省。被上诉人(原审被告)：上海天天速运有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：徐海澜，总经理。委托诉讼代理人：历菲，上海劳达律师事务所律师。委托诉讼代理人：石先广，上海劳达律师事务所律师。上诉人董新当因与被上诉人上海天天速运有限公司(以下简称天天速运公司)……