劳动合同纠纷 （2016）渝03民终1453号

杨永淑于2010年11月8日应聘到万达薄板公司处，担任行车工工作，双方签订了书面劳动合同，双方约定工资按月支付。杨永淑于2015年7月28日向万达薄板公司寄送了《关于杨永淑解除劳动合同的通知》，万达薄板公司于2015年7月30日签收，并在一审庭审中表示同意双方的劳动关系自2015年7月28日解除，且杨永淑自2015年7月28日起未到杨永淑处工作，故双方的劳动关系自2015年7月28日解除。由于万达薄板公司未提供证据证明其支付了杨永淑2015年7月份的工资2432元，且双方对该工资数额无异议，故万达薄板公司应支付杨永淑2015年7月份的工资2432元。关于经济补偿金。万达薄板公司已经为杨永淑缴纳了社会保险，杨永淑认为未按其实际工资缴纳社会保险，因社会保险的缴纳是由社会保险部门依法核算的，且杨永淑无证据证明万达薄板公司未足额缴纳，故万达薄板公司不应支付杨永淑经济补偿金。杨永淑认为万达薄板公司未为其安排工作，故要求杨永淑支付经济补偿金，因万达薄板公司自2015年7月24日开始待岗，直至其请求解除劳动关系为7月28日，中间间隔4天，且杨永淑无证据证明万达薄板公司不安排其工作的事实，故杨永淑的理

杨永淑于2010年11月8日应聘到万达薄板公司处，担任行车工工作，双方签订了书面劳动合同，双方约定工资按月支付。杨永淑于2015年7月28日向万达薄板公司寄送了《关于杨永淑解除劳动合同的通知》，万达薄板公司于2015年7月30日签收，并在一审庭审中表示同意双方的劳动关系自2015年7月28日解除，且杨永淑自2015年7月28日起未到杨永淑处工作，故双方的劳动关系自2015年7月28日解除。由于万达薄板公司未提供证据证明其支付了杨永淑2015年7月份的工资2432元，且双方对该工资数额无异议，故万达薄板公司应支付杨永淑2015年7月份的工资2432元。关于经济补偿金。万达薄板公司已经为杨永淑缴纳

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1453号上诉人（原审被告）：杨永淑，女，1974年9月15日出生，汉族，居民，住重庆市武隆县。委托代理人：曾成军，重庆圣石牛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆万达薄板有限公司，住所地重庆市涪陵区盘龙路6号，组织机构代码69124459—9。法定代表人：李兴华，该公司董事长。委托代理人：邓志鹏，重庆新合律师事务所律师。上诉人杨永……