劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11826号

谱尼测试上海公司要求不恢复原岗位的诉请不属于法院受理范围，陈长荣不认可，陈长荣认为根据相关法律法规劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，法院应当受理。本次案件双方争议或者纠纷的核心之一就是岗位变更问题。二、关于补发工资差额的问题。陈长荣于2008年10月13日进入谱尼测试上海公司处担任人事经理，2017年岗位调整为人事高级经理。双方签订有书面劳动合同，末次劳动合同期限为2017年2月1日至2020年1月31日。2018年11月工资调整为20,000元，其中1,800元需要提供相应数额的发票。2018年12月19日，谱尼测试上海公司告知陈长荣因职能调整，陈长荣所在岗位要换人，要求与陈长荣解除劳动关系，但双方就解除、补偿事宜未协商一致。从2018年12月19日下午起，谱尼测试上海公司就收走了陈长荣的电脑、办公推柜、文件、邮箱等，公司手机停号，且从此后再未提供任何办公条件。随后谱尼测试上海公司已经多次在全国视频大会上通知辞退陈长荣。2018年12月21日下午，谱尼测试北京公司员工通知陈长荣去松江上班，且上班时间为8时30分至17时30分（松江办公室正常上班时间为8时45分至17时4

谱尼测试上海公司要求不恢复原岗位的诉请不属于法院受理范围，陈长荣不认可，陈长荣认为根据相关法律法规劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，法院应当受理。本次案件双方争议或者纠纷的核心之一就是岗位变更问题。二、关于补发工资差额的问题。陈长荣于2008年10月13日进入谱尼测试上海公司处担任人事经理，2017年岗位调整为人事高级经理。双方签订有书面劳动合同，末次劳动合同期限为2017年2月1日至2020年1月31日。2018年11月工资调整为20,000元，其中1,800元需要提供相应数额的发票。2018年12月19日，谱尼测试上海公司告知陈长荣因职能调整，陈长荣所在岗位要换人，要求与陈长

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11826号上诉人（原审原告）：谱尼测试集团上海有限公司，住所地上海市松江区文翔东路99号7幢2层。法定代表人:张英杰，经理。委托诉讼代理人：徐元冠，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄璠，上海江三角律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈长荣，女，1974年11月15日生，汉族，住上海市闵行区。上诉人谱尼测试集团上海有限公司（以……