人事争议 （2017）鄂07民终94号

根据庭审查明的事实，结合双方当事人提交的相关证据以及调取的相关证据，鲁涛系通过工人商调形式调入鄂州市民政局工作，由鄂州市民政局安排至其下属企业任职，后经鄂州市人事局批准录用为国家干部。鲁涛于2009年离开原企业后，鄂州市民政局于2000年6月9日以正式文件形式确认鲁涛长期外出未归，并重新任命企业负责人，由此可以认定，鄂州市民政局对鲁涛的人事关系具有决定权，鄂州市民政局系国家行政机关，与鲁涛之间并非劳动合同关系，而是人事关系。根据最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函【2004】30号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。”本案中，双方当事人之间涉及的是人事关系的确认，并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。综上所述，本案不属于人民法院受理的人事争议受案范围，双方当事人之间的人事争议，属于行政范畴。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释（2001）14号]第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十

根据庭审查明的事实，结合双方当事人提交的相关证据以及调取的相关证据，鲁涛系通过工人商调形式调入鄂州市民政局工作，由鄂州市民政局安排至其下属企业任职，后经鄂州市人事局批准录用为国家干部。鲁涛于2009年离开原企业后，鄂州市民政局于2000年6月9日以正式文件形式确认鲁涛长期外出未归，并重新任命企业负责人，由此可以认定，鄂州市民政局对鲁涛的人事关系具有决定权，鄂州市民政局系国家行政机关，与鲁涛之间并非劳动合同关系，而是人事关系。根据最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函【2004】30号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂07民终94号上诉人(原审原告)：鲁涛。委托诉讼代理人：郭正桥、龚胜勇，湖北伸道律师事务所律师（代理权限为特别授权）。被上诉人(原审被告)：鄂州市民政局，住所地鄂州市凤凰路中段。法定代表人：柯友如，该局局长。委托诉讼代理人：刘丽燕，湖北本正律师事务所律师（代理权限为特别授权）。上诉人鲁涛为与被上诉人鄂州市民政局人事争议一案，不服鄂州市鄂城区人……