劳动争议 （2019）津0111民初4652号
裁判要旨
被告提交的工资表载明原告的工资构成为基本工资、绩效奖金、销售提成、驻勤补贴，前述款项均为原告工资组成部分。 经核算，被告支付原告2017年2月、8月、9月工资低于天津市最低工资标准，被告应支付原告2017年2月、8月、9月工资差额285.46元。 原告第一项诉讼请求未经劳动行政部门先行处理，其要求支付工资差额100%赔偿金之诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。 被告在劳动仲裁时未主张时效抗辩，故被告现主张原告第二项诉讼请求已经超过仲裁时效之抗辩本院不予采信。 被告发放原告2014年至2018年期间防暑降温费存在差额，应支付原告2014年-2018年期间防暑降温费差额771.6元。 2015年2月16日前原告入职被告处不满一年，被告无需支付原告2014年2月17日至2015年2月16日期间冬季取暖补贴。 被告未支付原告2015年2月17日至2018年12月31日期间冬季取暖补贴及2014年2月17日至2018年12月31日期间集中供热采暖补助费，被告应支付原告2015年2月17日至2018年12月31日期间冬季取暖补贴877.01元、2014年2月17日至2018年12月31日期间集中供
摘要
王爽与福建恒安集团厦门商贸有限公司天津分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初4652号原告：王爽，女，1989年8月11日出生，汉族，住天津市北辰区。 委托诉讼代理人：轧宗忻，天津孚惠律师事务所律师。 被告：福建恒安集团厦门商贸有限公司天津分公司，住所地天津市西青经济开发区兴华一支路6号。 负责人：许水深，总经理。 委托诉讼代理人：林红叶，该公司员工。 委托诉讼代理人：曹海艳，该公司员工。 原告王爽诉被告福建……