确认劳动关系纠纷 （2016）粤09民终3号

鑫业公司是依法成立的有限责任公司，陈志名是具有完全行为能力的劳动者。陈志名于2014年6月3日到鑫业公司处从事机修工作，陈志名在2015年1月3日中午在鑫业公司厂房内操作输送带过程中造成右肱骨下段开放性粉碎性骨折、右手环指骨折、全身多处皮肤受伤的事实，有茂名市中医院诊断证明书、证人证言等证据证实，应予认定。本案中，鑫业公司、陈志名均符合法律、法规规定的主体资格，虽然鑫业公司与陈志名之间没有签订书面劳动合同，但陈志名的工作是由鑫业公司管理并支付其工资，鑫业公司与陈志名双方存在管理与被管理的关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”故此，可认定鑫业公司与陈志名之间存在事实劳动关系。鑫业公司称陈志名从2014年12月29日起便辞职，不再是鑫业公

鑫业公司是依法成立的有限责任公司，陈志名是具有完全行为能力的劳动者。陈志名于2014年6月3日到鑫业公司处从事机修工作，陈志名在2015年1月3日中午在鑫业公司厂房内操作输送带过程中造成右肱骨下段开放性粉碎性骨折、右手环指骨折、全身多处皮肤受伤的事实，有茂名市中医院诊断证明书、证人证言等证据证实，应予认定。本案中，鑫业公司、陈志名均符合法律、法规规定的主体资格，虽然鑫业公司与陈志名之间没有签订书面劳动合同，但陈志名的工作是由鑫业公司管理并支付其工资，鑫业公司与陈志名双方存在管理与被管理的关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤09民终3号上诉人（原审原告）：电白县鑫业建材有限公司。住所地：广东省茂名市电白区电城镇大桥村委会上屋村。法定代表人：邵雄才，该公司总经理。委托代理人：肖雄，茂名市电白区法律援助处律师。委托代理人：谢志雄，广东格正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志名，男，1972年1月17日出生，汉族，住广东省茂名市茂南区。委托代理人：廖泽城，广东民……