劳动争议 （2018）辽01民终7448号
裁判要旨
1999年4月10日，殷华臣、沈阳市白清水泥厂及沈阳市苏家屯区人民政府白清街道办事处，协商达成的退厂协议系当事人真实意思表示，合法有效。现殷华臣要求变更协议中内容，上调工资、医疗费、生活补助费等，于法无据，故主张该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回原告诉讼请求。案件受理费5元，由原告殷华臣承担。二审中，当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于殷华臣提出将退厂协议中约定的工资、医疗费等费用上调的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，殷华臣与沈阳市白清水泥厂于1999年4月10日协商签订的退厂协议是双方当事人的真实意思表示，殷华臣未向法庭提交证据证明退厂协议不是其真实意思表
摘要
殷华臣与沈阳市白清水泥厂、沈阳市苏家屯区人民政府白清街道办事处劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终7448号上诉人（原审原告）：殷华臣，男，1957年4月1日出生,汉族,住沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告）：沈阳市白清水泥厂，住所地沈阳市苏家屯区白清乡。法定代表人：郭文清，该厂厂长。原审第三人：沈阳市苏家屯区人民政府白清街道办事处，住所地沈阳市苏家屯区。负责人：邰风，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：单忠明，辽宁沈南律师事务所律……