劳动合同纠纷 （2019）湘01民终5908号

劳动者的合法权益应当予以保护。向厚生在新望公司处工作期间受伤并于2017年11月29日，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定为工伤，新望公司也为向厚生购买了社会保险，故新望公司应承担工伤保险条例规定的相应责任。新望公司主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金不应直接由新望公司向向厚生支付。一审法院认为，新望公司已为向厚生购买了社会保险，按照《工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。但由于工伤保险基金的申报需要一定的程序及时间，而新望公司至今尚未为向厚生申报相关工伤保险待遇，故作为用人单位先行垫付该部分费用并无不妥。此后申领的向厚生之工伤保险待遇归新望公司所有，向厚生应当积极配合新望公司进行工伤保险待遇的申报。故新望公司的上述理由，一审法院不予支持。关于具体数额问题。1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，向厚生受伤后，被认定为工伤，且经鉴定为柒级伤残，故新望公司应当支付向厚生一次性伤残补助金65169元（5013元/月×13个月=65169元）。向厚生在仲裁庭审中明确表示解

劳动者的合法权益应当予以保护。向厚生在新望公司处工作期间受伤并于2017年11月29日，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定为工伤，新望公司也为向厚生购买了社会保险，故新望公司应承担工伤保险条例规定的相应责任。新望公司主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金不应直接由新望公司向向厚生支付。一审法院认为，新望公司已为向厚生购买了社会保险，按照《工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。但由于工伤保险基金的申报需要一定的程序及时间，而新望公司至今尚未为向厚生申报相关工伤保险待遇，故作为用人单位先行垫付该部分费用并无不妥。此后申领的向厚生之工伤保险待遇

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终5908号上诉人（原审原告）：湖南新望建筑工程有限公司，住所地长沙市岳麓区达美苑******。法定代表人：罗海波,总经理。委托诉讼代理人：成章，湖南大梵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向厚生，男，汉族，1965年8月28日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：谢红宝，湖南天地人律师事务所律师。上诉人湖南新望建筑工程有限公司……