劳动合同纠纷 （2018）沪0106民初38131号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 首先，原告主张已与被告订立过书面的劳动合同，且被告负责店内所有事务，包括劳动合同的签订，但其提供的由被告签署的《员工入职声明》及《员工入职须知》并不能证明双方已订立劳动合同及被告负责人事工作的事实，而在原告提供的《员工离职申请表》中载明被告“无合同”，因此，本院对原告该主张不予采信，对原告要求不支付被告2017年8月28日至2018年2月13日未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。 其次，原告称其向被告发放的绩效工资3,000元中已包含做六休一的加班工资，该主张未获被告认可，原告也未能就此举证，本院对此主张不予采纳。 原告应向被告支付2017年8月28日至2018年2月13日未签劳动合同双倍工资差额33,310元。 仲裁委根据原告提供的考勤表以及双方的陈述核算，原告应支付被告2017年7月28日至2018年2月13日期间休息日加班工资13,408.74元、2017年10月1日至2017年10月3日期间法定节

上海琴湖食品贸易有限公司与葛文艳劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0106民初38131号原告：上海琴湖食品贸易有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：杨麟，职务：总经理。 委托诉讼代理人：夏永峰。 委托诉讼代理人：黄夏琴。 被告：葛文艳，女，1986年6月1日出生，汉族，户籍地江苏省。 委托诉讼代理人吴刚，上海慧谷律师事务所律师。 原告上海琴湖食品贸易有限公司与被告葛文艳劳动合同纠纷一案，本院于2018年……