确认劳动关系纠纷 （2015）抚中民终字第00858号

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动是构成劳动关系的成立要件之一。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，缪族何受雇于缪辉民从事仓库破桩工作，该工程为张国良挂靠的华盛公司承包，华盛公司与缪族何之间未有签订劳动合同的合意，缪族何提供的劳动并非受到华盛公司规章制度的约束，缪族何与华盛公司不具备动关系的构成要件，因而双方事实劳动关系不存在。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、《中华人民共和国劳动合同法》第7条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：华盛公司与缪族何事实劳动关系不存在。案件受理费10.00元，由缪族何负担。宣判后，缪族何不服，向本院提起上诉，请求依法改判华盛公司与缪族何成立事实劳动关系；一、二审诉讼费由华盛公司负担。主要理由：一、一审法院认为仓库工程是张国良承包的，属于认定事实错误。根据法律规定，建设工程不得分包给个人承建，即使是张国良挂靠华盛公司进行施工，在法律

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动是构成劳动关系的成立要件之一。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，缪族何受雇于缪辉民从事仓库破桩工作，该工程为张国良挂靠的华盛公司承包，华盛公司与缪族何之间未有签订劳动合同的合意，缪族何提供的劳动并非受到华盛公司规章制度的约束，缪族何与华盛公司不具备动关系的构成要件，因而双方事实劳动关系不存在。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、《中华人民共和国劳动合同法》第7条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00858号上诉人（原审被告）：缪族何，男，1969年1月20日出生，汉族，住抚顺市望花区。委托代理人：陈秀芹，女，1972年2月5日出生，满族，住抚顺市望花区。（系缪族何妻子）委托代理人：夏堂剑，辽宁久鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：抚顺市华盛建筑工程有限公司。住所地：抚顺市顺城区新华大街*号。法定代表人：王海峰，该公司经……