劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1733号

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点可归纳为：2012年6月19日之后，刘志国与天津港电东莞分公司是否存在劳动关系，天津港电东莞分公司、天津港电公司应否向刘志国支付2012年11月、12月的工资10830元及赔偿金。天津港电东莞分公司、天津港电公司主张于2012年6月19日作出决定，因刘志国拒绝与天津港电东莞分公司签订劳动合同，严重违反劳动纪律，开除了刘志国。天津港电公司提交的《关于开除刘志国的决定》，系其单方作出的文件，没有证据证明已将该决定送达给了刘志国。天津港电东莞分公司作为用人单位，应当保留并提交劳动者入职、考勤、工资台账、离职等资料，天津港电东莞分公司、天津港电公司主张刘志国于2012年6月19日已经离职，双方劳动关系已解除，但均未能提交刘志国入职、考勤、工资台账、离职等资料，应承担举证不能的责任。刘志国提交了盖有天津港电东莞分公司公章的2012年11月和12月员工工资明细表和生活补贴明细表，显示其2012年11月和12月的工资共计10830元。天津港电东莞分公司、天津港电公司主张刘志国提交的2012年11月和12月员工工资明细表和生活补贴明细表上的盖章是由张景

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点可归纳为：2012年6月19日之后，刘志国与天津港电东莞分公司是否存在劳动关系，天津港电东莞分公司、天津港电公司应否向刘志国支付2012年11月、12月的工资10830元及赔偿金。天津港电东莞分公司、天津港电公司主张于2012年6月19日作出决定，因刘志国拒绝与天津港电东莞分公司签订劳动合同，严重违反劳动纪律，开除了刘志国。天津港电公司提交的《关于开除刘志国的决定》，系其单方作出的文件，没有证据证明已将该决定送达给了刘志国。天津港电东莞分公司作为用人单位，应当保留并提交劳动者入职、考勤、工资台账、离职等资料，天津港电东莞分公司、天津港电公司主张

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1733号上诉人（原审被告）：天津市港电电力设备检修有限公司。住所地：天津市宝坻区。法定代表人：巴益广，董事长。上诉人（原审被告）：天津市港电电力设备检修有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市。负责人：巴益广，总经理。以上两上诉人共同委托代理人：梁松、刘淑雯，分别系广东尚宽律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审原告）：刘志国……