劳动合同纠纷 （2021）鲁01民再28号

因楚楚吊顶红星美凯龙商行、张超均认可自2017年5月31日起至2018年5月31日止双方存在劳动关系，故认定该事实成立。2017年5月31日，张超签字确认的《员工手册》中载明了张超的工资待遇、工作年限（包括试用期）、工作时间、地点等内容，且该《员工手册》盖有楚楚吊顶红星美凯龙商行的印章。虽然该《员工手册》欠缺劳动合同的部分条款，但已具备了劳动合同的主要条款且明确反映出双方之间建立劳动合同关系的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，故《员工手册》应视为双方已签订了书面劳动合同，故楚楚吊顶红星美凯龙商行无需向张超支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因楚楚吊顶红星美凯龙商行提交的张超销售额明细表及张超提交的工资明细表载明楚楚吊顶红星美凯龙商行已支付了张超销售提成，且张超于2018年5月26日出具的说明证明未支付的销售提成系张超未交接所致。因此，张超以未签订书面劳动合同和楚楚吊顶红星美凯龙商行未全额支付其销售提成为由解除劳动关系的主张不成立，楚楚吊顶红星美凯龙商行无需向张超支付解除劳动关系经济补偿金。对防暑降温费、带薪年休假工资（问题），仲裁裁决已对此作出裁决，且双方均未对此提起诉讼，

因楚楚吊顶红星美凯龙商行、张超均认可自2017年5月31日起至2018年5月31日止双方存在劳动关系，故认定该事实成立。2017年5月31日，张超签字确认的《员工手册》中载明了张超的工资待遇、工作年限（包括试用期）、工作时间、地点等内容，且该《员工手册》盖有楚楚吊顶红星美凯龙商行的印章。虽然该《员工手册》欠缺劳动合同的部分条款，但已具备了劳动合同的主要条款且明确反映出双方之间建立劳动合同关系的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，故《员工手册》应视为双方已签订了书面劳动合同，故楚楚吊顶红星美凯龙商行无需向张超支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因楚楚吊顶红星美凯龙商行提交的张超销售额明

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民再28号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：于峰，男，1967年5月23日出生，汉族，住济南市）。委托诉讼代理人：张凤英，山东天俊律师事务所律师。委托诉讼代理人：马亚桢，山东天俊律师事务所实习律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：张超，男，1981年9月24日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：王庆兰，山东乐和律师事务所律师……