经济补偿金纠纷 （2021）黔05民终1325号

本案主要争议焦点：1.原告工作年限问题；2、原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿金的诉求应否支持及是否超过仲裁时效期间问题；3.若支持经济补偿，经济补偿如何计算。关于焦点1.原告工作年限问题，原告主张从2009年7月起，被告认可从2018年1月至原告离职2020年5月。结合本案证据可以认定原告从2015年10月入职被告单位，工作年限合计为51个月，虽然原告提交银行流水、奖状、上岗证等证据，但无其他证据证明佐证的情况下，不能证明原告从2009年7月入职被告单位工作的事实，原告主张从2009年7月在被告单位工作，因证据不足，不予采纳。为此，认定原告在被告处工作年限共计为51个月。被告辩称原告无故脱岗，以其行动终止了与被告的劳动关系，因无证据证实，不予采纳。关于焦点2.原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿的诉求应否支持及是否超过仲裁时效期间问题。首先，根据前述查明的事实，被告仅为原告参保了社会保险中的工伤保险，而未依照法律规定参加社会保险中其他险种，如养老保险，失业保险、生育保险、医疗保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

本案主要争议焦点：1.原告工作年限问题；2、原告要求解除劳动关系，并请求支付经济补偿金的诉求应否支持及是否超过仲裁时效期间问题；3.若支持经济补偿，经济补偿如何计算。关于焦点1.原告工作年限问题，原告主张从2009年7月起，被告认可从2018年1月至原告离职2020年5月。结合本案证据可以认定原告从2015年10月入职被告单位，工作年限合计为51个月，虽然原告提交银行流水、奖状、上岗证等证据，但无其他证据证明佐证的情况下，不能证明原告从2009年7月入职被告单位工作的事实，原告主张从2009年7月在被告单位工作，因证据不足，不予采纳。为此，认定原告在被告处工作年限共计为51个月。被告辩称原告无

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终1325号上诉人（一审原告）：李进，男，1968年2月14日出生，汉族，住贵州省纳雍县。委托诉讼诉讼代理人（特别授权）：刘鹏，贵州本芳（织金）律师事务所律师。上诉人（一审被告）：贵州贵能投资股份有限公司织金县三塘镇四季春煤矿，住所地：织金县三塘镇岩硐口村。统一社会信用代码：91520000755378984M。负责人：唐军，该公司总经……