提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁01民终2827号

提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害适用过错责任，提供劳务一方有过错的应减轻接受劳务一方的赔偿责任。所维岩在从事劳务过错中被挤伤右脚，自身对人身安全的注意义务方面也有过错，一审法院酌定所维岩与永职达公司按2：8的比例分担损失为宜。对于用人单位载信公司主张的其系与济宁佰鸿人力资源有限公司建立的劳务派遣合同关系，因其提供的协议注明用人单位为中国重汽集团济南公司。而永职达公司与所维岩所订立的劳务协议明确注明用人单位为载信公司，因此认定载信公司与永职达公司存在劳务派遣合同关系。对于所维岩要求用人单位与劳务公司对本案损失承担连带赔偿责任的诉请，于法无据，一审法院不予支持。所维岩主张损失如下：1、医疗费323.12元。为此，所维岩提交病历及收费单据3份予以佐证。永职达公司、载信公司对此无异议。因此医疗费金额为323.12元×80%=258.5元；2、住院伙食补助费700元（100元×7天），永职达公司、载信公司无异议。因此该项损失应予支持，即700元×80%=560元；3、营养费3000元（50元×60天），一审法院经审查，认为该项主张符合相关标准，予以支持，即3000元×80%=2400元；4、误

提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害适用过错责任，提供劳务一方有过错的应减轻接受劳务一方的赔偿责任。所维岩在从事劳务过错中被挤伤右脚，自身对人身安全的注意义务方面也有过错，一审法院酌定所维岩与永职达公司按2：8的比例分担损失为宜。对于用人单位载信公司主张的其系与济宁佰鸿人力资源有限公司建立的劳务派遣合同关系，因其提供的协议注明用人单位为中国重汽集团济南公司。而永职达公司与所维岩所订立的劳务协议明确注明用人单位为载信公司，因此认定载信公司与永职达公司存在劳务派遣合同关系。对于所维岩要求用人单位与劳务公司对本案损失承担连带赔偿责任的诉请，于法无据，一审法院不予支持。所维岩主张损失如下：1、医疗费32

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2827号上诉人（原审被告）：东台永职达人力资源有限公司，住所地江苏省东台市。法定代表人：王世永，经理。委托诉讼代理人：晁明珠，女，该公司员工。委托诉讼代理人：翟舒宁，山东百脉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：所维岩，女，1993年1月8日出生，汉族，住黑龙江省佳木斯市。委托诉讼代理人：沈秉波，章丘翔宇法律服务所法律工作者。被上诉……