工伤保险待遇纠纷 （2015）沈中民五终字第22号

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，赵丽娟在上班途中，因交通事故负伤，交通肇事方负全部责任。赵丽娟经新民市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为九级伤残，应享受《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，级伤残为9个月的本人工资，十级伤残

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本案中，赵丽娟在上班途中，因交通事故负伤，交通肇事方负全部责任。赵丽娟经新民市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为九级伤残，应享受《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第22号上诉人（原审原告）：沈阳鑫正发包装有限公司，住所地沈阳胡台新城。法定代表人：陈宗宝，该公司总经理。委托代理人：董文波，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵丽娟，女，1973年6月11日出生，汉族，住址新民市胡台镇。委托代理人：聂强，辽宁潢南律师事务所律师。上诉人沈阳鑫正发包装有限公司因与被上诉人赵丽娟工伤保险待遇……