劳动争议 （2019）鲁0902民初1319号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 本案中，原告提交的山东省社会保险费专用收费票据显示至2018年10月原告仍在缴纳社会保险，且被告未提交证据证实原告已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，故双方之间仍属于劳动关系。 被告主张原告已超退休年龄6年，相关诉求均已超仲裁时效且不适用《中华人民共和国劳动合同法》调整的主张，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 及《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 原泰山现代中学系公办改制学校，原告与原泰山现代中学之间仅签订聘用合同（临时工）一份，合同期限为五个月，原告未再提交证据证实与原泰山现代中学继续签订劳动合同，同时
摘要
赵协芸与山东省泰安第一中学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省泰安市泰山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0902民初1319号原告：赵协芸，女，1963年出生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：黄龙江，山东民昊律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴昊，山东民昊律师事务所律师。 被告：山东省泰安第一中学，住所地山东省泰安市青年路法定代表人：常希贞，校长。 委托诉讼代理人：姚远洋，山东公允律师事务所律师。 原告赵协芸与被告山东省泰安第一中学（以下简……