确认劳动关系纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1819号

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。现陶礼虎主张在2012年11月8日之后其虽然不在杰徕斯公司工作，但其前往扬州是由杰徕斯公司指派。但陶礼虎所述的指派这一事实并没有任何证据证明，而陶礼虎所说的“杨某某”也没有证据证明是杰徕斯公司员工，相反在陶礼虎、杰徕斯公司另行仲裁的案件中反映，陶礼虎也已经认可其与杰徕斯公司劳动关系止于2012年11月7日，故陶礼虎主张在2012年11月7日之后双方仍然存在劳动关系之主张原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，原审法院于二一三年九月十三日作出判决：确认陶礼虎与上海杰徕斯橱柜家具有限公司自2012年3月24日至2012年11月7日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由陶礼虎负担（已付）。判决后，上诉人陶礼虎不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判支持其原审诉讼请求。陶礼虎的主要理由是：1、2012年11月8日

劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。现陶礼虎主张在2012年11月8日之后其虽然不在杰徕斯公司工作，但其前往扬州是由杰徕斯公司指派。但陶礼虎所述的指派这一事实并没有任何证据证明，而陶礼虎所说的“杨某某”也没有证据证明是杰徕斯公司员工，相反在陶礼虎、杰徕斯公司另行仲裁的案件中反映，陶礼虎也已经认可其与杰徕斯公司劳动关系止于2012年11月7日，故陶礼虎主张在2012年11月7日之后双方仍然存在劳动关系

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1819号上诉人（原审原告）陶礼虎。被上诉人（原审被告）上海杰徕斯橱柜家具有限公司。上诉人陶礼虎因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2013）松民一（民）初字第5136号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭于2013年11月12日公开开庭进行了审理，上诉人陶礼虎、被上诉人上海杰徕斯橱柜家具有……