提供劳务者受害责任纠纷 (2016)豫04民终1472号

案号
(2016)豫04民终1472号
法院
河南省平顶山市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2016
地域
河南省平顶山市
裁判日期
2016-07-08

裁判要旨

李志强将其房子交由龙军强承建,双方形成承揽法律关系,李志强系定作人,龙军强系承揽人。王金现在龙军强授权范围内劳动,王金现在工作中属服从龙军强的支配和控制。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”,且证人李某从龙军强处领回王金现的报酬后如数付给王金现,故王金现与龙军强之间形成雇佣法律关系,龙军强系雇主,王金现系雇员。王金现系在从事雇佣活动中受伤,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……”的规定,龙军强作为雇主应当承担赔偿责任。龙军强无建筑资质,李志强作为定作人在选任承揽人上存在过失,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应

摘要

李志强将其房子交由龙军强承建,双方形成承揽法律关系,李志强系定作人,龙军强系承揽人。王金现在龙军强授权范围内劳动,王金现在工作中属服从龙军强的支配和控制。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”,且证人李某从龙军强处领回王金现的报酬后如数付给王金现,故王金现与龙军强之间形成雇佣法律关系,龙军强系雇主,王金现系雇员。王金现系在从事雇佣活动中受伤,依照《最高人民法院关于审理人身损害

正文(节选)

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫04民终1472号上诉人(原审被告)龙军强,男,汉族。委托代理人李荣堂,河南神鹰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)王金现,男,汉族。委托代理人李光现,河南庆翔律师事务所律师。上诉人龙军强与被上诉人王金现提供劳务者受害责任纠纷一案,王金现原审诉讼请求判令龙军强支付医疗费1332.04元、误工费16207元(69.56元/天×233天)、护理……