劳动合同纠纷 （2017）苏05民终8105号

用人单位应当足额向劳动者支付工资。本案中，张剑主张其年薪500000元，但其提供的录音不能反映康顺公司的法定代表人胡启明承诺了张剑的工资为年薪500000元，证人陈某一人的证言不足以证明张剑工资为年薪500000元，据此，一审法院根据张剑、康顺公司双方签订的劳动合同、胡启明的录音及实际发放的工资认定张剑每月工资20000元，年底额外发放一个月工资作为奖金。同时，根据张剑提交的会议记要、2014年7月短信记录等，一审法院采信张剑提出的其入职时间为2014年7月1日的主张，据此对照银行明细可知，康顺公司于2014年8月发放了张剑2014年7月的工资，于2016年4月22日分三次发放的3678.64元为2016年2月的工资。至于张剑的离职时间，康顺公司主张其于2016年5月与张剑解除了劳动合同，根据证人陈某、宁某的陈述，康顺公司确于2016年5月向张剑提出了解除劳动关系，而张剑提供的2016年8月、9月、12月的短信或微信记录也并不足以证明其于上述期间仍为康顺公司工作，同时，考虑到康顺公司提供的邮寄凭证复印件并不能证明解除劳动合同的具体日期，一审法院认定，张剑、康顺公司之间的劳动合同关系于2

用人单位应当足额向劳动者支付工资。本案中，张剑主张其年薪500000元，但其提供的录音不能反映康顺公司的法定代表人胡启明承诺了张剑的工资为年薪500000元，证人陈某一人的证言不足以证明张剑工资为年薪500000元，据此，一审法院根据张剑、康顺公司双方签订的劳动合同、胡启明的录音及实际发放的工资认定张剑每月工资20000元，年底额外发放一个月工资作为奖金。同时，根据张剑提交的会议记要、2014年7月短信记录等，一审法院采信张剑提出的其入职时间为2014年7月1日的主张，据此对照银行明细可知，康顺公司于2014年8月发放了张剑2014年7月的工资，于2016年4月22日分三次发放的3678.64

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8105号上诉人（原审被告）：苏州康顺置业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇励志路东侧。法定代表人：胡启明，董事长。委托诉讼代理人：张广彩，江苏稼禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨璐，江苏稼禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张剑，男，1974年1月26日生，汉族，住河北省唐山市路北区。委托诉讼代理人：陆勇玺，江苏李杏珍律……