劳动合同纠纷 （2017）苏05民终5597号

唐炳辉与北京公司签订了劳动合同，依法建立了劳动关系。北京公司与昆山研发中心之间为关联公司，唐炳辉也认可按照昆山研发中心的公司章程，总经理由北京公司决定聘用或者解雇，即北京公司有权对昆山研发中心总经理的任免。唐炳辉认为昆山研发中心是独立法人，并非北京公司的下属分公司，作为独立法人独立承担民事责任，即昆山研发中心应当与唐炳辉签订劳动合同，并支付劳动报酬，而昆山研发中心为独立法人（并非北京公司的下属分公司）属法定应承担民事责任主体资格，并非一定是承担劳动法上的用工主体责任，承担用工主体责任的，应当符合劳动合同法的有关规定。在劳动合同期间，北京公司经总经理办公会议决定，任命唐炳辉为昆山研发中心总经理，免去唐炳辉北京公司副总经理职务，唐炳辉服从北京公司的决定（工作安排），唐炳辉实际也在昆山研发中心处工作，北京公司仍支付唐炳辉劳动报酬，并为唐炳辉缴纳社会保险，符合劳动关系之法律特征，且唐炳辉与北京公司的劳动合同并没有解除，应当认定唐炳辉与北京公司协商一致变更了劳动合同约定内容，即北京公司委派唐炳辉任昆山研发中心总经理，与北京公司仍存在劳动关系。唐炳辉与北京公司在劳动合同期间，与北京公司协商一致解除

唐炳辉与北京公司签订了劳动合同，依法建立了劳动关系。北京公司与昆山研发中心之间为关联公司，唐炳辉也认可按照昆山研发中心的公司章程，总经理由北京公司决定聘用或者解雇，即北京公司有权对昆山研发中心总经理的任免。唐炳辉认为昆山研发中心是独立法人，并非北京公司的下属分公司，作为独立法人独立承担民事责任，即昆山研发中心应当与唐炳辉签订劳动合同，并支付劳动报酬，而昆山研发中心为独立法人（并非北京公司的下属分公司）属法定应承担民事责任主体资格，并非一定是承担劳动法上的用工主体责任，承担用工主体责任的，应当符合劳动合同法的有关规定。在劳动合同期间，北京公司经总经理办公会议决定，任命唐炳辉为昆山研发中心总经理，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏05民终5597号上诉人（原审原告）：唐炳辉，男，汉族，1963年1月10日出生，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京数字电视国家工程实验室昆山研发中心有限公司，住所地江苏省昆山开发区石予路42号，统一社会信用代码913205833235799506。法定代表人：杨知行，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：邱靖，北京市中伦（上海）律……