劳动争议 （2018）湘0121民初8683号

双方劳动合同关系因原告提出辞职被告同意，双方于2018年8月29日解除了劳动合同关系。 2.被告是否有欠付加班工资的情形。 原告认为其存在加班工资欠付的情形，并提交考勤表拟予以证实。 被告认为没有欠付，并对其提交的上述证据不予认可。 本院经审查认为，原告提交的部分考勤表无法体现其来源，且无原告的名字，与本案不具有关联性；考勤表虽有原告的签名，但无考勤员的签字确认，无法核实其真实性，不能达到原告的证明目的，本院依法不予采信，故对原告认为被告公司存在加班费欠付的主张本院依法不予认定。 3.原告从2012年2月1日至2018年8月29日是否休过年休假。 原告主张未休；被告主张休了，如未休，则公司已支付了相应的未休年休假工资。 为证明自己的主张，被告公司提交了《2017年年休假排班表》、《2017年11月考勤表》、《2018年8月考勤表》、《年休假申请单》拟予以证实。 原告对被告提交的证据均不予认可，质证《考勤表》和《休假申请单》的签字不是原告本人签字，但未申请笔迹鉴定申请。 本院审查认为，2012年至2016年已过被告举证时效，原告主张其未休年休假应由原告举证，原告未能举证应承担举证不能的后

熊立文与三一汽车制造有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2018）湘0121民初8683号原告熊立文，男，汉族，1986年4月14日出生，住湖南省湘乡市。 委托代理人王娟，湖南银联律师事务所律师。 委托代理人蒋美亮，湖南银联律师事务所律师。 被告三一汽车制造有限公司，住长沙市经济技术开发区三一路三一工业城。 法定代表人梁林河，总经理。 委托代理人刘聪，湖南华夏方圆律师事务所律师。 原告熊立文（以下简称原告）与被告……