经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终9574号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，陈立建认为皮革公司口头与陈立建解除劳动合同，但未提交相应证据证实；皮革公司认为陈立建经皮革公司书面通知后未到公司上班，系自行辞职，但皮革公司寄发的书面通知在陈立建提起劳动仲裁之后，一审法院对该证据不予采信。皮革公司、陈立建均无相应证据证明解除劳动合同的原因，一审法院推定为系皮革公司单位提出，双方协商一致解除劳动合同。根据法律规定，皮革公司应当向陈立建支付解除劳动合同经济补偿金。皮革公司、陈立建双方对仲裁裁决书中的经济补偿金计算方法均无异议，故皮革公司应当支付陈立建解除劳动合同经济补偿金40500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决:皮革公司于判决生效后十日内支付陈立建解除劳动合同经济补偿金40500元。案件受理费减半收取5元，由皮革公司负担。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，当事人对其主张的事实负有举证证明责任。本案中，陈立建主张皮革公司口头解除双方的劳动合同，但未能提供充分证据予以证实；皮革公司主张先后以打电话、邮寄书

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，陈立建认为皮革公司口头与陈立建解除劳动合同，但未提交相应证据证实；皮革公司认为陈立建经皮革公司书面通知后未到公司上班，系自行辞职，但皮革公司寄发的书面通知在陈立建提起劳动仲裁之后，一审法院对该证据不予采信。皮革公司、陈立建均无相应证据证明解除劳动合同的原因，一审法院推定为系皮革公司单位提出，双方协商一致解除劳动合同。根据法律规定，皮革公司应当向陈立建支付解除劳动合同经济补偿金。皮革公司、陈立建双方对仲裁裁决书中的经济补偿金计算方法均无异议，故皮革公司应当支付陈立建解除劳动合同经济补偿金40500元。依照《中华人民

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9574号上诉人（原审原告）：吴江桃源皮革有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区桃源镇广福村。法定代表人：计海根，执行董事。委托诉讼代理人：顾春晓，江苏名仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯遵营，江苏名仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：陈立建，男，1974年7月1日出生，汉族，住湖南省洞口县。委托诉讼代理人：杨建忠，江苏省苏州市……